Uno de los principales objetivos de la Fundación ADECOSE es fomentar la promoción, igualdad y liderazgo de la mujer dentro del sector asegurador, y en concreto de las corredurías de seguros. Un primer paso es saber cuál es el porcentaje de mujeres que ocupan puestos en Consejos de Administración, Órganos de Dirección y Equipos Directivos.
Es por ello, que ADECOSE solicitó a la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) que se distinguiesen los empleados por género en cada categoría laboral en la Documentación Estadística Contable (DEC) que las corredurías cumplimentan anualmente.
Esta es la mejor manera de medir la brecha de género y que la mediación pueda empezar a trabajar en iniciativas con el fin de combatir la falta de equidad en los puestos directivos.